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絶対達成新入社員研修(WEB版)

一般的な新入社員研修とはここが違う!絶対達成新入社員研修

名刺交換、電話対応、敬語・尊敬語の使い方、報連相など多くの新入社員研修では社会人として知っておくべき基本スキルを学習します。

しかし新入社員への教育は基本スキルだけでよいのでしょうか?多くの新入社員研修では基本スキルだけを教え、あとはOJTや実践で学習する企業がほとんどです。

新入社員への教育において最も重要なこと、それは「やり切る習慣」を身につけ、与えられた目標を「絶対達成」させるマインドを新入社員ひとりひとりが持つことです。

絶対達成新入社員研修では、この「やり切る習慣」と「絶対達成マインド」を身につけることを目的としています。研修で知識を学んでも、「知っている」状態と「できる」状態は異なります。

この2つを身につけることで、新入社員がOJTや実業務にあたった時に
「謙虚に学ぶの姿勢ができている」
「目標を正しく理解する」
「簡単に諦めない」
「学んだことを『できる』状態になるまで努力する」
ことができるようなります。

絶対達成新入社員研修WEB版をおすすめする2つの理由

1.場所や時間に制限されない

会社が地方なので、集合研修を受講させることは難しい。企業研修を実施したいが、毎年採用は若干名。

このWEB版ではパソコンやスマートフォンさえあれば、場所や時間に関わらず、新入社員研修を受講できます。

入社前の事前学習としてご活用いただくことも可能で、入社前に新入社員の社会人としての意識を揃えた上で自社で研修やOJTを実施するという使い方もおすすめです。

2.受講人数に関わらず、料金は一律

絶対達成新入社員研修(WEB版)は1社あたりの定額制です。受講人数に関わらず、1社あたり89,400円で新入社員研修を実施できます。

新入社員研修の内容は毎年、そう変わるものではありません。今年度だけでなく、1年後、3年後、5年後と毎年継続してご使用いただける内容ですので、企業によっては1名あたり数百~数千円で新入社員に教育することができます。

絶対達成新入社員研修(WEB版)セット内容

1.絶対達成マインド編(動画)

新入社員の「あたりまえの基準」をアップさせるための「マインド」「心掛け」をについて講義形式で解説します。

ビジネスマナーやコミュニケーションスキルなど、具体的なスキルを習得する前に、社会人としての心構えや学習と習慣化の関係性を脳科学やNLPの観点から学習します。

また、「絶対達成マインド」を身につけるための15個のクレドを学びます。社会人としてどう立ち振る舞うべきか、どのような心構えで仕事に取り組むべきか、目標をどう考えるべきか、仕事の優先順位はどのように決定するか、周囲と信頼関係はどのように築くかなど、一社会人として行動する上で軸となる考え方を習得します。

収録内容
  • 15種類の絶対達成クレドとは?
  • 逆算思考とやり切る習慣
  • 「学習の4段階」で習慣化を理解する

2.7つの基本スキル編(動画)

新入社員が必要とする「7つの基本スキル」を講義形式で解説します。

挨拶や返事、お辞儀の基本から、名刺交換のやり方といった社会人として必要なビジネスマナーから、お客様や上司に対する立ち振る舞いや報告・連絡・相談といった対人コミュニケーションの基本を学習します。

講義は項目ごとにポイントを押さえながら解説いたしますので、新入社員同士でロールプレイングしながら進めることで、より効果的に習得することができます。

収録内容
  • マナーとは何か?ルールとは何か?
  • 行動の基本
  • 挨拶、返事の基本
  • お辞儀の基本
  • 名刺交換の基本
  • 応接室、タクシー、エレベーターでの立ち振る舞い
  • 報告・連絡・相談の基本
  • 電話応対の基本

3.3つのコミュニケーションスキル編(動画)

「聴く力」「話す力」「質問力」「文章力」など、コミュニケーションスキルが足りないと、伝達ミスや認識違いによる業務の停滞を招く可能性があります。

また新入社員の場合、質問力を欠いてしまっては、現場で先輩社員に上手く質問できず、疑問を解消できないままそのままになってしまい、その後の成長を阻害してしまうこともあります。

上司や先輩、お客様と良好な関係を築くためにも、最低限のコミュニケーションスキルは必要です。

3つのコミュニケーションスキル編ではメールコミュニケーションやプレゼンテーションの基本から、「イエスセット」「バックトラッキング」「パラフレージング」「ホールパート法」といった相手と信頼関係を築く上で使えるテクニック、要点を押さえて相手にわかりやすく話す方法などを学習します。

収録内容
  • ビジネスメールの基本とマナー
  • ビジネスメールの書き方
  • メールコミュニケーションの特徴と危険
  • 6つのプレゼンテーション技術
  • 6つのヒアリング技術

4.15種類の絶対達成クレド 解説資料(PDF)

絶対達成マインド編で学ぶ「15種類の絶対達成クレド」の解説資料をダウンロードいただけます。

絶対達成クレドには社会人として軸となる考え方や行動指針です。本新入社員実施後に新入社員がいつでも見直すことができるよう印刷し、メモをとりながらご受講ください。

5.コミュニケーションスキル 解説資料(PDF)

3つのコミュニケーションスキル編で学ぶ「7つのコミュニケーション」を詳しく説明した資料をダウンロードいただけます。

コミュニケーションスキルは何度も練習を重ねることで体得することができます。動画を視聴しながら実際にトレーニングいただけるよう、また現場で実践できるよう別資料をご用意しております。

6.習得度確認テスト(PDF)

各講義の習熟度を確認できるよう、テストがセットになっております。

テストを実施することで、講義の流し見を防止することはもちろん、新入社員の傾向を掴むことができます。
OJTに移る際、担当社員に共有し今後の育成プランを作成することも可能になります。

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講師プロフィール

横山信弘横山信弘

1969年、名古屋市生まれ。90年、独立系大手のITベンダーに入社。97年、日立製作所に転じ、その後、現在の株式会社アタックスに入社。現状の行動が最適化しているか、改善されているかを様々な指標で可視化するためのシート

営業マンの行動量を増やすことにより 営業目標を達成させるというシンプル且つ徹底的なコンサルティング指導は、支援企業から高い支持を得ており、営業のモチベーションを飛躍的に向上させるテクニックをわかりやすく説明するセミナーや営業研修は、年間5000名超の経営者やマネージャーを集め、講師依頼が後を絶たないほどの人気を博している。

講師以外の活動では、日経ビジネスオンラインにて2011年11月まで連載していた「脱会議」が全ての回で10万PVを超えるヒットを記録するなど実績を残す。現在はアタックス・セールス・アソシエイツの代表取締役社長として、仕組みによる現場の「見える化」のみならず、従業員の目標を達成させるため現場に入り込むコンサルタントとして活躍。

お問い合わせ先

株式会社アタックス・セールス・アソシエイツ

〒450-0002
名古屋市中村区名駅5-27-13 名駅錦橋ビル
電話:052-586-8836
ファクス:052-586-8832

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