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絶対達成新入社員研修

【開催地:大阪】
2017/10/25(水)~2017/10/26(木)  開始時間:9時30分 終了時間:17時30分

概要

「最近の若い人は、基本ができていない」、「最近の新入社員は言われたことしかやらない」と愚痴をこぼす経営者、管理者が増えています。

しかし、同時に「昔と比べて今の若い人はとても真面目だ」という声も多く耳にしています。

その差はどこに生まれるのでしょうか?

何事も「はじめが肝心」。

入社してすぐに正しい教育、インパクトのある研修を受けることがその後の教育に対する姿勢に大きく影響を与えます。

全ビジネスパーソンに必要な3つのスキルを身につけられる

当社が誇る人気研修「絶対達成新入社員研修」が支持される理由・・・

それは、全ビジネスパーソンに必要な3つのスキルを徹底的に学び、「絶対達成マインド」を身につけられることにあります。

社会人の基礎となる「7つの基本スキル」「3つのコミュニケーションスキル」に加え、絶対達成マインドを身につけるための「15種類の絶対達成クレド」

これまで大手の金融機関や中堅中小メーカー、小売業などに対し、数多くの実績があります。
営業職や販売員のみならず、技術職や総合職の新入社員の方々が多数参加される、人気の高い研修です。

一般的な新入社員研修とはここが違う!絶対達成新入社員研修

名刺交換、電話応対、敬語・尊敬語の使い方、報・連・相の行い方など、多くの新入社員研修でが社会人として知っておくべき基本的スキルを習得します。
もちろんこの基本スキルは新入社員が学ぶべきポイントのひとつです。

しかし新入社員への教育はそれだけでよいのでしょうか。
多くの新入社員研修ではこれらの基本スキルだけを教え、あとはOJTや実践で習得していくケースがほとんどです。

新入社員への教育において最も重要なこと、それは「やり切る習慣」を身につけ、目標を「絶対達成」させるマインドを新入社員ひとりひとりがもつこと。

絶対達成新入社員研修では、この「やり切る習慣」と「絶対達成マインド」を新入社員が身につけ、会社や組織への忠誠心と定着率を高めることができます。

研修で知識を学んでも、それを「知っている」状態と「できる」状態は異なります。
まず新入社員が「やり切る習慣」と「絶対達成マインド」を身につけることで、研修で学んだ知識をできる状態になるまで、やり切る努力をし続けるようになります。
そしてOJTや実践で学んだことも、自分のスキルになるまで努力することがあたり前になります。

時間も金額も5分の1で行える今が教育のタイミング

新入社員、入社数年の若手社員、中堅社員、入社十数年・数十年の管理職、最も簡単にマインドセットできるのはどの層かご存知ですか?

学生から社会人になり、また転職で新たな環境に身をおいたばかりの新入社員はストレス耐性が高まっており、自分や会社独自の先入観が弱いので、素直に学び、マインドセットしやすい傾向にあります。

管理職研修で「絶対達成マインド」を身につけさせようとしたら、最低でも半年、数十万規模での投資が必要になります。
自分や会社のやり方が確立しているため、受講者自身の負担も大きく、マインドセットと習慣化に房内な時間と労力が必要です。

新入社員研修であれば、期間も金額もその5分の1程度でおこなえます。
新入社員時代に身につけたマインドや姿勢によって、その後のスキル習得や組織の目標に対する取り組み方が変わってきます。
教育の負担が少ないこの時期が、「やり切る習慣」と「絶対達成マインド」を身につけさせるのに最も適したタイミングです。

カリキュラム

1.絶対達成マインドの習得

1)「15種類の絶対達成クレド」とは?
2)逆算思考とやり切る習慣
3)「学習の4段階」で習慣化を理解する

2.7つの基本スキル(レクチャー&徹底演習)

1)マナーとは何か?ルールとは何か?
2)行動の基本
3)挨拶、返事の基本
4)お辞儀の基本
5)名刺交換の基本
6)応接室、タクシー、エレベーターでの立ち振る舞い
7)報告・連絡・相談の基本
8)電話対応の基本
9)演習問題

3.3つのコミュニケーションスキル

<ビジネスメールの書き方>
1)ビジネスメールの基本とマナー
2)メールコミュニケーションの特徴と危険

<トーク研修(1)プレゼンテーション編>
1)5つのプレゼンテーション技術
2)学びとロールプレイング演習

<トーク研修(2)ヒアリング編>
1)6つのヒアリング技術
2)学びとロールプレイング演習

4.今後6ヵ月のコミットメント

1)「15種類の絶対達成クレド」の振り返り
2)プレゼンテーション:「目標の宣言」によるコミットメント
3)今後6ヵ月の行動指針の設定
4)修了テスト

講師プロフィール

岩山真子
大手賃貸不動産業のFC加盟会社での法人営業を経て、アタックスへ入社。

前職では、「営業手法は、電話営業もしくは飛込営業のみ」という営業スタイルながら、上場企業をはじめとする12,000社に対しアウトバウンドセールスを行う。
1日100件を超える飛込訪問を繰り返し、550社に上る販路開拓に成功(FC加盟店350店舗中、全国1位)。また、歴代最速で社長賞を受賞。新規立ち上げ部署で、事業拡大に貢献した。

アタックス入社後は、年間1,000名に上る経営者や営業マネジャー、現場の営業担当者と面談を実施。
営業課題をヒアリングする中で蓄積したノウハウをもとに、クライアントの営業担当者に同行し、営業プロセス改善を実施。
その【現場力】には、幅広い業種・業態の経営者、営業幹部が信頼を寄せる。

お申込要領

主催
  • アタックス・セールス・アソシエイツ
セミナー会場 堂島ビルヂング9F NSE貸会議室D室(大会議室)
大阪市北区西天満2-6-8堂島ビルヂング9F
※なお、駐車場がございませんので、大変恐縮ですが、公共機関にてお越しくださいますようお願い致します。
定員 先着20名
セミナー受講料 73,440円(税込)
絶対達成プライム会員のお客様は10%割引の価格でご受講 できます。
絶対達成プライム会員価格:66,096円(税込)
持ち物 筆記用具・名刺
備考 ・2日間連続の研修になりますので、原則1日のみのご参加はお断りさせていただいております。
・研修途中での受講中止による受講料の返金は致しかねます。
お問合せ先 株式会社アタックス・セールス・アソシエイツ
TEL:052-586-8836(受付:平日9時~18時)

受付を終了させていただきました。

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