絶対達成新入社員研修

【開催地:東京】
2018/01/25(木)~2018/01/26(金)  開始時間:9時00分 終了時間:17時00分

概要

「最近の若い人は、基本ができていない」、「最近の新入社員は言われたことしかやらない」と愚痴をこぼす経営者、管理者が増えています。

しかし、同時に「昔と比べて今の若い人はとても真面目だ」という声も多く耳にしています。

その差はどこに生まれるのでしょうか?

何事も「はじめが肝心」。

入社してすぐに正しい教育、インパクトのある研修を受けることがその後の教育に対する姿勢に大きく影響を与えます。

全ビジネスパーソンに必要な3つのスキルを身につけられる

当社が誇る人気研修「絶対達成新入社員研修」が支持される理由・・・

それは、全ビジネスパーソンに必要な3つのスキルを徹底的に学び、「絶対達成マインド」を身につけられることにあります。

社会人の基礎となる「7つの基本スキル」「3つのコミュニケーションスキル」に加え、絶対達成マインドを身につけるための「15種類の絶対達成クレド」

これまで大手の金融機関や中堅中小メーカー、小売業などに対し、数多くの実績があります。
営業職や販売員のみならず、技術職や総合職の新入社員の方々が多数参加される、人気の高い研修です。

一般的な新入社員研修とはここが違う!絶対達成新入社員研修

名刺交換、電話応対、敬語・尊敬語の使い方、報・連・相の行い方など、多くの新入社員研修でが社会人として知っておくべき基本的スキルを習得します。
もちろんこの基本スキルは新入社員が学ぶべきポイントのひとつです。

しかし新入社員への教育はそれだけでよいのでしょうか。
多くの新入社員研修ではこれらの基本スキルだけを教え、あとはOJTや実践で習得していくケースがほとんどです。

新入社員への教育において最も重要なこと、それは「やり切る習慣」を身につけ、目標を「絶対達成」させるマインドを新入社員ひとりひとりがもつこと。

絶対達成新入社員研修では、この「やり切る習慣」と「絶対達成マインド」を新入社員が身につけ、会社や組織への忠誠心と定着率を高めることができます。

研修で知識を学んでも、それを「知っている」状態と「できる」状態は異なります。
まず新入社員が「やり切る習慣」と「絶対達成マインド」を身につけることで、研修で学んだ知識をできる状態になるまで、やり切る努力をし続けるようになります。
そしてOJTや実践で学んだことも、自分のスキルになるまで努力することがあたり前になります。

時間も金額も5分の1で行える今が教育のタイミング

新入社員、入社数年の若手社員、中堅社員、入社十数年・数十年の管理職、最も簡単にマインドセットできるのはどの層かご存知ですか?

学生から社会人になり、また転職で新たな環境に身をおいたばかりの新入社員はストレス耐性が高まっており、自分や会社独自の先入観が弱いので、素直に学び、マインドセットしやすい傾向にあります。

管理職研修で「絶対達成マインド」を身につけさせようとしたら、最低でも半年、数十万規模での投資が必要になります。
自分や会社のやり方が確立しているため、受講者自身の負担も大きく、マインドセットと習慣化に房内な時間と労力が必要です。

新入社員研修であれば、期間も金額もその5分の1程度でおこなえます。
新入社員時代に身につけたマインドや姿勢によって、その後のスキル習得や組織の目標に対する取り組み方が変わってきます。
教育の負担が少ないこの時期が、「やり切る習慣」と「絶対達成マインド」を身につけさせるのに最も適したタイミングです。

カリキュラム

1.絶対達成マインドの習得

1)「15種類の絶対達成クレド」とは?
2)逆算思考とやり切る習慣
3)「学習の4段階」で習慣化を理解する

2.7つの基本スキル(レクチャー&徹底演習)

1)マナーとは何か?ルールとは何か?
2)行動の基本
3)挨拶、返事の基本
4)お辞儀の基本
5)名刺交換の基本
6)応接室、タクシー、エレベーターでの立ち振る舞い
7)報告・連絡・相談の基本
8)電話対応の基本
9)演習問題

3.3つのコミュニケーションスキル

<ビジネスメールの書き方>
1)ビジネスメールの基本とマナー
2)メールコミュニケーションの特徴と危険

<トーク研修(1)プレゼンテーション編>
1)5つのプレゼンテーション技術
2)学びとロールプレイング演習

<トーク研修(2)ヒアリング編>
1)6つのヒアリング技術
2)学びとロールプレイング演習

4.今後6ヵ月のコミットメント

1)「15種類の絶対達成クレド」の振り返り
2)プレゼンテーション:「目標の宣言」によるコミットメント
3)今後6ヵ月の行動指針の設定
4)修了テスト

講師プロフィール

山本なつみ山本なつみ

東証一部人材派遣会社入社1年目で西日本営業成績1位を獲得。新人ながら新規拠点立ち上げの責任者として1年で黒字化を達成する。

その経験を活かし、営業代行会社の立ち上げに参画し、自らトップセールスとして10,000社以上の販路を開拓しつつ、部長職として20名の部下を統括した。営業代行支援業務では、電話営業、飛込み訪問、販促ツールの開発など包括的な販路開拓指導が支持され700社の販路開拓に成功。販路開拓のみならず、食品メーカー新製品プロモーション、大学?官公庁の販促物作成などセールスプロモーションにおいても数多くの実績を残した。

アタックスに入社後は新規販路開拓で培った交渉力や開発力を武器に、中堅中小企業の現場指導に従事。並行して年間100回以上のセミナーを開催し、提案力、コミュニケーションスキルアップでは受講者の圧倒的な変化が支持される。営業のみならず、幅広いビジネスパーソンからの申込が後を絶たない。

お申込要領

主催
  • アタックス・セールス・アソシエイツ
セミナー会場 アタックスグループ 東京事務所
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング16階
※なお、駐車場がございませんので、大変恐縮ですが、公共機関にてお越しくださいますようお願い致します。
定員 先着20名
セミナー受講料 73,440円(税込)
絶対達成プライム会員のお客様は10%割引の価格でご受講 できます。
絶対達成プライム会員価格:66,096円(税込)
持ち物 筆記用具・名刺
備考 ・2日間連続の研修になりますので、原則1日のみのご参加はお断りさせていただいております。
・研修途中での受講中止による受講料の返金は致しかねます。
お問合せ先 株式会社アタックス・セールス・アソシエイツ
TEL:052-586-8836(受付:平日9時~18時)
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