「話が長い」「脱線する」「何を言いたいかわからない」など、「仕事で避けたい話し方」をやめるコツを紹介。誰もがやりがちな、ぼんやり話したり、聞いたりする点を直し、仕事で正確かつ円滑にコミュニケーションを取るための「上手な聞き方」「確認の仕方」「質問の仕方」「話の展開の仕方」などを4コマ漫画を交えてわかりやすく具体的に紹介。

デジタルシフト、言語力（コンテンツ力）、信頼関係、「売る」重要性…。営業の第一人者たちにも取材し、新時代の営業において変わること１０／変わらないこと１０をランキング形式で紹介。

「部下の管理」に疲れた人必読! 見るべきものは「人」ではなく「タスク」だ! 年間2000名以上のリーダーが実践! リーダーもメンバーも幸せになれる目標を絶対達成するチームはこう作る。 【目次】 はじめに 第一章 部下の「やる気」が湧き出る驚きのマネジメント手法―「サクタス」 第二章 あなたのチームは、「サクサク」?「グズグズ」? 第三章 まずはリーダーが「サクタス」をやってみる! 第四章 生産性が上がる話し方のコツ―「サクバナ」 第五章 サクタスチームのつくり方 第六章 チームを変えるにはルールを徹底させる 第七章 なぜ今の時代、「サクタス」なのか? おわりに

すぐに使えてみるみる成果が上がるセールストークのポイントを、豊富な現場の事例とともに紹介します。 本書の方法を実践すると、「売れる」だけでなく、どんどん相手の「共感」を呼び、「信頼関係」も築くことができます。

やる気がない・めんどくさがりな自分を動かすのに、「心構え」も「モチベーション」もいりません。 モチベーション・ゼロからでも、やるべきことをやらなくてはいけないときに、「自分を動かす」メソッドを完全公開いたします。

全営業パーソンが身につけるべき「考え方とスキル」。営業はしっかりと学べば誰でも水準レベルにまでたどり着ける！そんな基本と原則を解説します。これから営業職に就く方は勿論、チームを率いる営業マネジャーにもおすすめの1冊です。

昨日の常識が覆るこの時代。そんな時代を生き抜くためには、今までとは違う「強さ」が必要です。激動の時代に求められる「強さ」とは？その「強さ」を身につけるためには、何をすればいいのか？その答えとノウハウを公開します。

NTTドコモ、ソフトバンク、サントリー、野村證券などの大手企業から中小企業まで、200社の7割を3年連続で目標達成に導いた仕組み「予材管理」。目標の2倍の材料を積み、最低でも目標達成を実現する経営手法を徹底解説。

「一生食べていくのに困らない人」「どこでも活躍できる人」に共通している「あたりまえの基準」とは。環境変化が激しい時代でも通用する目標達成の基本の「き」をご紹介。新入社員は勿論、全ビジネスパーソンにおすすめの1冊です。

どんなに悪くても、目標達成する「虎の巻」。10年にわたる現場から導き出した、目標達成を習慣化するための【マインド】【スキル】【リーダーシップ&マネジメント】【予材管理】の重要エッセンスが詰まった一冊です。

成功を引き寄せるための【3つの記憶装置】の活用法をご紹介！ 「短期記憶」「長期記憶」を活用することで自分の潜在能力を、「外部記憶」を活用することで周囲の力を100%引き出せます。成功を引き寄せる習慣の作り方を解説。

「話が通じない」「話がこじれる」「話がややこしくなる」。そんな相手と話していると、会議が伸びたり、業務が滞ったり、ストレスが溜まったり……。ビジネスはもちろん、プライベートにも役立つ話を噛み合わせる技術を解説します。

映画館のポップコーンは、なぜ高くても売れるのか？その秘密は「空気」にあります。お客様の財布のヒモを緩める「空気」をつくる方法を【NLP理論】【脳科学】【行動経済学】を駆使した営業・マーケティングの著者が、徹底解説します。

チームや組織のメンバーを動かそうとしても、なかなか動きません。その理由は「場の空気」が悪いから……。メンバーが積極的に動くようになる「場の空気」とは？NLP理論・脳科学・行動経済学を用いた「いい空気」の作り方を徹底解説。

直感の99%は間違いです。意思決定が速くなる「ノイズキャンセリング仕事術」と決断の新兵器「朝の三択」を初公開。仕事、資格試験、ダイエットなど、決断力が一気にアップします。累計8万部突破の「絶対達成」シリーズ第3弾。

「絶対達成」シリーズ第2弾！自信をつけるのに、モチベーションは１００％必要ない！思考の「あたりまえ化」4ステップで必ず自信が芽生えるプログラムが学べます。先送り習慣を治療する絶対達成仕事術「倍速管理」も初公開!

【絶対達成】の新マネジメント手法「予材管理」を初公開。この1冊で部下が自ら動き出し、「目標達成を目指すのではなく、どんなに悪くても目標達成」と意識が激変。部下にも読ませることで、大量行動するチームに変わります。