コンサルタント

酒井 利昌

さかい としまさ

学習塾業界、人材サービス業界を経て、株式会社アタックス・セールス・アソシエイツへ入社。前職の人材サービス業界では、営業およびコーディネーターとして、企業と学生のマッチング支援を行い、1,000社の採用支援、学生3,000人の就業支援に携わる。

アタックス入社後は、組織営業力強化支援をベースに採用コンサルティングから、新入社員研修~管理職研修まで支援範囲は幅広く、年間150回以上、現場の支援に携わる。特に採用コンサルティングにおいては超売り手市場のなか、培ってきた営業・マーケティングノウハウを採用活動に転用することで、携わった企業すべてを短期間で採用目標達成に導いている。

絶対達成する組織をつくるために、「採用」「育成」「戦力化」まで一貫して支援するコンサルタントとして、支援先企業から絶大な信頼を得ている。

実績

営業コンサルティング・支援実績

・設備関連業:支援開始より2年連続前年売上額115%アップ実現
・カーディーラー:支援1年目で全社目標販売台数達成
・機械系専門商社:支援1年目で過去最高利益達成 ほか

採用コンサルティング・支援実績

・理系学生(機械電気系)対象、施工管理職の新卒採用:3年連続目標達成
・文系学生対象、営業職の新卒採用:支援1年目で目標達成 ほか

外部講演・セミナー歴

・最強の営業組織をつくる!営業マネジメント塾/十六総合研究所
・プロフェッショナル営業マン育成コース全6回/大阪中小企業投資育成
・新任営業社員研修/大阪中小企業投資育成
・新入社員研修(営業職)/名古屋銀行経営者クラブ ほか

コンサルタントからのメッセージ

金融・経済、産業構造、働き方、AI……、世の中は凄まじい勢いで変化しています。 “人財採用”もそのひとつです。本格的な人口減少社会が到来を迎え、これまでのやり方では“いい人財”を確保することが困難さを増してきています。 今や企業展出展、就職ナビサイト掲載といったマスアプローチだけでは人財確保ができません。

そんな中、“いい人財”を採用し続けている企業が存在します。その差は何か? それは、採用版予材管理とも言える採用マネジメントの実践です。 安定的な人財採用を実現し、今よりさらに強い組織を作りたい、そうお考えの企業様を私は全力でご支援いたします。